ان الاتزام بدوام ووقت العمل هو أمرٌ مفروض على جميع الموظفين في الشركة وعدم الالتزام بذلك يترتب عليه خصم مالي من رصيد دوامك وذلك يعني  اما حضورك متأخرًا عن وقت بدء  العمل  او مغادرة مبكرة من العمل , وتكرار ذلك بشكل متعمد قد يؤدي الى فصلك من العمل
وذلك يشمل ايضا اوقات الاستراحة او الخروج اثناء العمل 
 يحتسب الوقت من الساعة 9:00 ص لغاية الساعة 4:00 م 

 اولا : عدم حضورك للعمل مع اذن مسبق من الإدارة لقضاء اغراض خاصة وبعد الموافقة
 الاجراء ١: يتم خصم ذلك اليوم من رصيد دوامك 
 اجراء ٢ : التغيب في حالة عدم موافقة الادارة يتم خصم 2 يوم من رصيد دوامك + خصم ٢٠٠ نقطة 

ثانيا : عدم حضورك للعمل بدون اذن مسبق من الإدارة لقضاء اغراض خاصة
 الاجراء : يتم خصم 2 يوم من رصيد دوامك + خصم 200 نقطة



ثالثًا: التغيب لسبب مرضي
الاجراء : تغطي الشركة غياب ٣ ايام مَرَضيِّة بدون خصم طوال السنة واكثر من ذلك يتم خصمه من رصيد الدوام
 اجراء ٢ :  عدم اخبار الادارة يتم خصم 1 يوم من رصيد دوامك 
 المطلوب : شهادة تقرير طبية تسمح بالغياب حسب الاُصول وبدون تقديمها سيتم خصم ذلك اليوم 



 رابعًا : التغيب بسبب ارهاق عام او استراحة يوم و بعد موافقة الادارة
الاجراء ٢: يتم خصم ذلك اليوم من رصيد دوامك
 اجراء ٢ : التغيب في حالة عدم موافقة الادارة يتم خصم 2 يوم من رصيد دوامك + خصم ٢٠٠ نقطة 

يجب على كل عامل في المؤسسة الالتزام في هذا البند واخذه بجدية مطلقة
عند اتخاذ قرار الاستقالة عن العمل وترك الشركة يقدم طلب مسبق وقبل 30 يوم على الاقل ويتم الاتفاق بين الموظف والشركة على موعد نهائي لترك العمل

 وفي حالة ترك العمل بدون انذار مسبق وعدم الاتفاق على موعد محدد بين الشركة والموظف لا يتم استحقاق اي رصيد مالي لصالح الموظف في ذلك الشهر او اية ارصدة سابقة ويتحمل الموظف جميع الخسائر والتكاليف التي تكبدتها الشركة في سبيل توظيفه وتدري